最近在A5里面看到很多关于地方人才网运营的文章，可见现在地方人才网有多火热，从年初的中华英才事件，到后来持续不断的人才网的百度事件，作为地方人才网的运营者们，我们确实走的很不容易!大家都有共识，现在要想做好一个站，必须比当初付出10倍的努力，或许还不一定有好的结果!下面就谈谈我亲自运营的恩施人才网遇到的被K经历以及我的6年运营分享!
恩施人才成立于2008年，当时做站关心的更多的是销售和宣传，每天都在想如何让更多的企业去注册，让更多的求职者去使用，同时希望会有注册之后每天都能够登录并且刷新。和现在不同，现在地方人才网都会面临一个问题，那就是网站百度的收录和排名问题! 如果做过几年，大家都会经历过百度的不断调整变化带来的直接的网站的变化，笔者运营的网站曾经一直在百度的第一位置，即使被黑，关站好像都没有什么影响，很遗憾的事情在2012年6月发生了，当时备案被注销，导致网站接近2个月关闭，同时启用林是域名，还没有做301跳转，从此埋下了祸根!备案下来之后，排名迟迟没上来，心急居然到处卖链接，现在才发现都是些垃圾外链，害得很深，刻骨铭心啊!就这样，从此和百度首页说拜拜了!
下面分享下被K之后我的恢复方式和经历：
第一 检查网站结构、关键词、漏洞、和收录快照等，要多用软件每天查看变化，仔细通过数据分享找到原因，切忌购买外链，也切忌临时增加过多链接
第二保证服务器稳定那个和速度，同时也要给用户带来好的用户体验
第三坚持每天不断注册企业会员和个人会员，尽量不要重复，同时多发布资讯
第四网站多做些季节性的专题和活动，同时把页面内容做的更丰富，提交给百度收录
第五利用百度站长工具，想百度官方投诉，适时调整抓取压力让蜘蛛慢慢适应你的网站结构
第六不要一棵树上吊死，要多利用线下渠道宣传，多利用单页、海报、短信、邮件、论坛等方式宣传
第七尽量搞定本地政府网站，做个相互连接，这个非常管用，百度都喜欢政府网站
第八坚持创新，坚持内容和链接，要有持久战的准备，不上去不罢休，千万不要马上就换域名
当然还有很多方式，做站长的人都很忙，大家也会看得明白，真心的希望地方性人才网的站长们，一定要注重内容和质量，加强职位的包装，做好信息量的真实性和广泛性，百度是上帝，运营才是王道!
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